Immer mehr Versicherte der privaten Krankenversicherung haben Zweifel an der Zukunftsfähigkeit des deutschen Systems aus GKV und PKV. Für die Gruppe der unzufriedenen PKV-Kunden liegt das Problem überwiegend in der als zu hoch empfundenen Beitragshöhe der eigenen privaten Krankenversicherung. Das Allensbach Institut für Demoskopie hat im Auftrag der FAZ herausgefunden, dass die Zufriedenheit mit dem
Angestellte mit einer privaten Krankenversicherung erhalten einen Arbeitgeberzuschuss zum PKV-Beitrag. Im Jahr 2022 waren das maximal 384,58 EURO zuzüglich 50 % des Beitrages für die Pflegepflichtversicherung PVN. Ab dem 01.01.2023 beträgt der Arbeitgeberzuschuss zur PKV voraussichtlich 403,99 EURO zzgl. der halbe PVN-Beitrag. Der Beitrag der Pflegepflichtversicherung Tarif PVN zieht zum 01.01.2023 kräftig an, teilweise um
Jeder selbstständige und jeder angestellte Versicherte der privaten Krankenversicherung (PKV) mit Wohnsitz in Deutschland hat neben den normalen PKV-Tarifen auch eine Pflegepflichtversicherung, Tarif PVN (auch: Freiberufler und Rentner). Hier erfolgt für jeden PKV-Kunden zum 01.01.2023 eine deutliche Beitragserhöhung. Nicht betroffen sind im Jahr 2023 die Beamten, der Tarif PVB wurde bereits am 01.07.2021 teurer. Die
Ist billiger gleich besser? Die Antwort lautet: Es kommt darauf an. Versicherte der privaten Krankenversicherung stehen regelmäßig vor einem Dilemma. Man möchte nicht mehr als nötig bezahlen und dennoch, vor allem langfristig betrachtet, das beste Preis-Leistungs-Verhältnis innerhalb der bestehenden PKV. Niemand möchte für seine PKV mehr bezahlen, als die zur Privaten vergleichbaren GKV-Beiträge kosten würden.
Die private Krankenversicherung der Hanse Merkur aus Hamburg spricht bereits heute eine Beitragsgarantie (keine Prämienanpassung) für diese unisex PKV-Tarife bis zum 31.12.2023 aus: AZP, PS3, EGO (Best Fit, Pro Fit Plus), KVS3 (Start Fit, Business Fit), KB, KBE (Be Fit Start), A, P3B, P2EB, ZA (Be Fit), KVT500 (Kids Fit, Top Fit), KVT1000 (Top Fit) KVS1 und PSV
Im Jahr 2021 verfügten 37,12 Millionen Deutsche über eine Private Krankenversicherung (PKV) in Form einer Voll- oder Zusatzversicherung. Im vierten Jahr in Folge wechselten mehr Menschen von der GKV in die PKV als umgekehrt. 146.500 GKV-Versicherte haben die gesetzliche Krankenkasse verlassen und sind ganz in die PKV gewechselt. Bei den PKV-Zusatzversicherungen stieg die Zahl der
In Tarifen mit absoluten Selbstbehalten (SB) liegt die prozentuale Ausgabensteigerung normalerweise über der zugrunde liegenden Kostensteigerung im Gesundheitswesen. Hintergrund ist, dass diese Selbstbehalte – anders als prozentuale Selbstbehalte – von der Ausgabensteigerung nicht direkt betroffen sind. Wie sich das auswirkt, zeigt das folgende Beispiel: Nehmen wir an, die durchschnittliche Höhe der pro Jahr und Person
Was bedeutet kostenlose Beratung zur privaten Krankenversicherung? Zuallererst: keine Kündigung der PKV und der Erhalt von erworbenen Rechten. Wir beraten unsere Kunden zu bereits bestehenden privaten Krankenversicherungen. Wir verkaufen keine Versicherungen, wir können Ihnen also nicht beim Wechsel von der GKV in die PKV oder beim Wechsel von PKV in PKV helfen. Unsere Beratung ist
Altersrückstellungen der privaten Krankenversicherung sorgen dafür, dass höhere Ausgaben im Gesundheitswesen welche durch das Altern der Versicherten hervorgerufen werden, nicht zu höheren PKV-Beiträgen führen. Diese Kalkulation geht auf, sofern ein PKV-Vertrag lange genug bei einer Versicherung besteht. Immerhin werden gut 35 % des laufenden Beitrages bis zum 60. bzw. 65. Lebensjahr für diesen Zweck beiseitegelegt.
Die private Krankenversicherung (PKV) Münchener Verein führt zum 01.01.2022 in vielen Tarifen eine Beitragserhöhung oder auch Beitragsanpassung (BAP) genannt durch. Bei der Beitragserhöhung gehen die Beiträge nach oben, mit einer Beitragsanpassung kann eine Erhöhung oder eine Reduzierung der PKV-Beiträge gemeint sein. Von einer PKV-Tarifsanierung wird nur intern und auf Versicherungsdeutsch gesprochen. In der Regel steigen
