Allianz PKV: Beitragserhöhung 2026 – was Bestandskunden jetzt verlässlich tun

Die Allianz Private Krankenversicherung passt – wie der Markt insgesamt – turnusgemäß die Beiträge an. Auf Basis der Branchenzahlen rechnet der GDV für 2025 mit rund 7,5 % Anstieg im PKV‑Gesamtmarkt; für 2026 wird ein Plus von 9 % bis 11 % prognostiziert. Unsere eigene Auswertung sieht 2026 im Durchschnitt ~ 9 % und für etwa zwei Drittel der PKV‑Versicherten ~ 18 % als realistisch – die Mechanik dahinter gilt auch für Allianz‑Bestände. hc consulting AG

Auf Basis unserer Auswertung der Unisex‑Anpassungen 2026 bestätigt sich das bewährte Muster und erlaubt belastbare Rückschlüsse auf den BAB der Bisex‑Bestände: In der Vollversicherung der Arbeitnehmer‑/Selbständigen‑Serien (GSB/GSP/GSZ) liegt die Unisex‑BAP im Mittel bei 6,19 %; damit bewegt sich der BAB in den korrespondierenden Bisex‑Linien im üblichen Korridor – je nach Eintrittsalter und Leistungsstufe von rund 2 % (GSP70) bis etwa 13 % (GSZ100/GSZ90), während die bKV‑Ergänzungsbausteine FAV01/FAV01B unverändert bleiben (Garantie). Für die Arzt‑/Zahnarzt‑Portfolien (MB/MP) zeigt Unisex eine durchschnittliche BAP von 12,49 %; hier ist auch im Bisex‑Altbestand überwiegend mit zweistelligen BAB‑Werten zu rechnen (typisch 11–16 %). Die Ausbildungslinien (GS*‑A) liegen mit Ø 8,6 % im mittleren Band; die Spannweite reicht – wie seit Jahren – je nach Eintrittsalter und Tarifstufe von 0 % bis 21 %. In der Pflegezusatzversicherung signalisiert Unisex Ø 12,56 % mit Erwachsenenwerten zwischen ca. 7 % (PZTP02) und 24 % (PZTG02), sodass der BAB der entsprechenden Bisex‑Pendants entsprechend hoch ausfallen dürfte. Die Pflegepflicht verläuft traditionell breiter (Ø 9,42 %; PVN von –3 % bis +23 % in den Sondergruppen). Im Krankentagegeld bestätigt die Staffel die alte Regel: je kürzer die Karenzzeit, desto höher die Anpassung – von ca. 9–11 % (ab 43. Tag, KTS07W) bis etwa 16–22 % (ab 8./15./22. Tag, KTS02W–KTS04W).

Seit jeher gilt: Ruhig bleiben und strukturiert handeln. Der interne Tarifwechsel nach § 204 VVG ist das etablierte, rechtssichere Instrument, um Leistung und Beitrag innerhalb der Allianz zu justieren – Alterungsrückstellungen bleiben erhalten, der Vertragsbeginn unberührt. Genau diesen Weg setzen wir für unsere Mandanten seit Jahren konsequent um – transparent, formal korrekt und ohne Aktionismus. hc consulting AG

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Unser Vorgehen bei der Allianz – bewährt in fünf Schritten

1. Analyse des bestehenden Vertrags und der Bedarfslage.
2. Anforderung aller in Frage kommenden Alternativen bei der Allianz gem. § 204 VVG.
3. Vergleich von Leistungsdeltas, Selbstbeteiligungen, evtl. Risikozuschlägen.
4. Entscheidungsvorlage in klarer, schriftlicher Form.
5. Umsetzung bei der Allianz – sauber dokumentiert.
   Unsere Leistung ist zu 100 % kostenlos, die Vergütung erfolgt über die bereits einkalkulierte Courtage der Allianz – für Sie ohne Mehrbeitrag. hc consulting AG

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Allianz PKV – Unisex‑Tarife (APKV)

Kompakt:
• AM90PU (AktiMed Plus 90 P – unisex) • AMB90U (AktiMed Best 90 – unisex) • AMBSU (AktiMed Best S – unisex) • AMP100U (AktiMed Plus 100 – unisex) • AMP70PU (AktiMed Plus 70 P – unisex) • AMP90PU (AktiMed Plus 90 – unisex) • AMP90U (AM90P – unisex) • MeinGesundheitsschutz Plus & Best

Ambulant/Dental:
• SPT01U

Optionstarif:
• AktiMed WechselOption (Sonderbedingungen)

Krankentagegeld:
• KTA07W • KHT02

Kurtagegeld:
• KURT02

Beitragsreduzierung:
• V (ÜW)

Pflegezusatz:
• PZTG02 / PZTG02. • PZTE03 • PZTB03 • PZTA03

(Beamte/öffentlicher Dienst: Beihilfe-/Quotentarife der Länder und des Bundes nach Vorgabe.) hc consulting AG

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Allianz PKV – Tarife mit Beitragserhöhung zum 01.01.2026 (Bisex)

Vollversicherung (Angestellte, Selbstständige, Freiberufler)
2700, 701, 702, 703, 704, 705, 709, 710, 711, 712, 720, 722, 740, 741, 742, 750,
AM90PU, AMB90U, AMBSU, AMP100U, AMP70PU, AMP90PU, AMP90U,
AktiMed Best 90, AktiMed Best S, AktiMed Plus 100, AktiMed Plus 90, AktiMed Plus 90 P,
AktiMed Start 70, AktiMed Start 90,
ES300, ES600, ESN300,
KB, VS0, VS1200, VS2400, VS600,
VSP0, VSP1200, VSP2400, VSP600, VSZ2, VSi, VSi0.

Vollversicherung (Humanmediziner, Zahnmediziner)
2800, 2810, 2820, 751, 752, 760, 760E, 761, 764, 764E, 766, 767, 767E, 768, 769,
780, 780E, 790, 790E, 791E, AV1, AV2.

Vollversicherung (Ausbildung)
180, 2810A, 702A, 710A, 720A, 751A, 760A, 780A,
AMP70PUA, AMP90UA, AktiMed Plus 90 A, PSKV (190), VS600A, VSP600A.

Beihilfeversicherung
2720, 2730, 2750, 2751

Hinweis: Welche Alternativen konkret sinnvoll sind, prüfen wir stets vertragsscharf – mit Blick auf Historie, Alterungsrückstellungen, Gesundheitsstatus und Zielbild.

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100 % kostenlose Beratung – von Finanztest mehrfach aufgegriffen

Finanztest (Stiftung Warentest) berichtet regelmäßig über den PKV‑Tarifwechsel gem. § 204 VVG und erläutert dabei das etablierte Modell der kostenlosen Betreuung durch spezialisierte Makler. Die hc consulting AG wird dort wiederholt erwähnt; das dargestellte Vorgehen – ohne Kosten für Versicherte, neutral, jederzeit kündbar – deckt sich mit unserer Beratungspraxis. hc consulting AG

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Kundenzufriedenheit – belastbare Kennzahlen statt Momentaufnahmen

Unsere Mandanten honorieren den traditionellen, sorgfältigen Ansatz: 4,71 / 5 bei 1.598 Bewertungen (aggregiert) und 98 % Empfehlungen auf ProvenExpert; zusätzlich 4,73 / 5 aus 1.230 direkt dort abgegebenen Bewertungen. Das ist Ausdruck verlässlicher Prozessqualität über Jahre. ProvenExpert

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FAQ: Häufige Fragen zum Allianz‑PKV‑Tarifwechsel

Steht mir der Tarifwechsel immer offen?
Ja. Das Wechselrecht nach § 204 VVG gilt für jeden Bestandskunden – in jeden Tarif mit gleichartigemVersicherungsschutz Ihres Versicherers. Alterungsrückstellungen bleiben erhalten. hc consulting AG

Muss ich mit Gesundheitsfragen rechnen?
Nur wenn Mehrleistungen hinzukommen. Bei gleicher oder geringerer Leistung verzichtet der Versicherer häufig; alternativ kann ein Risikozuschlag erhoben werden. hc consulting AG. Eventuelle Risikozuschläge können vom Versicherten abgelehnt werden.

Warum steigen die Beiträge überhaupt?
Treiber sind u. a. Leistungsausgaben (Krankenhaus, Arzneimittel), Demografie sowie künftige Effekte der neuen GOÄ. Branchenweit erwartet der GDV ~7,5 % (2025) bzw. 9–18 % (2026). hc consulting AG

Was bringt mir der Wechsel innerhalb der Allianz?
Erfahrungsgemäß lassen sich Beiträge optimieren, Leistungen bedarfsgerecht anpassen und die Finanzierbarkeit im Alter stabilisieren – ohne Verlust der Vertrags‑Historie. hc consulting AG

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Schlussfolgerung aus Tradition: Erst sauber prüfen, dann umsichtig umstellen

Beitragserhöhungen gehören in der PKV seit jeher dazu. Entscheidend ist, geordnet und rechtssicher zu reagieren: mit dem internen Tarifwechsel, wie er seit Jahren praktiziert wird. Genau darauf sind wir spezialisiert – strukturiert, neutral, kostenfrei.

Jetzt 100 % kostenlose Beratung sichern → Wir übernehmen Analyse, Anforderung der Allianz‑Alternativen, Vergleich und Umsetzung – ohne Kosten, mit klarer Dokumentation und auf langfristige Beitragsstabilität ausgerichtet. hc consulting AG

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Quellen & weiterführende Informationen

• Allianz PKV‑Tarifwechsel (hc consulting AG): Leistung, Vorgehen, Unisex‑ & Bisex‑Tarifübersicht. hc consulting AG+1
• PKV‑Beitragserhöhung 2025/2026 (hc consulting AG‑Analyse): Marktzahlen, GDV‑Prognosen, Einordnung. hc consulting AG
• Finanztest über PKV‑Tarifwechsel & hc consulting AG: Mehrfach aufgegriffen, Modell „100 % kostenlos“ erläutert. hc consulting AG
• Kundenzufriedenheit (ProvenExpert‑Profil hc consulting AG): Bewertungs‑ und Empfehlungsquote. ProvenExpert