ARAG Private Krankenversicherung Beitragserhöhung 2026: Kostenlos mit Tarifwechsel sparen

ARAG PKV erhöht 2026 die Beiträge – Was Versicherte jetzt wissen müssen

Versicherte der ARAG Krankenversicherung müssen sich zum 01. Januar 2026 auf eine erneute Beitragsanpassung (BAP) einstellen. Diese Nachricht kommt für viele nicht unerwartet, da die private Krankenversicherung (PKV) branchenweit mit steigenden Kosten konfrontiert ist. Faktoren wie der medizinische Fortschritt, höhere Ausgaben für Behandlungen und Medikamente sowie die demografische Entwicklung führen zu einem generellen Anstieg der Versicherungsprämien.   

Die Ankündigung einer Beitragserhöhung löst verständlicherweise Sorgen aus. Doch für ARAG-Versicherte gibt es eine gesetzlich verankerte und äußerst wirksame Lösung, um den steigenden Kosten entgegenzuwirken: den internen Tarifwechsel gemäß § 204 des Versicherungsvertragsgesetzes (VVG). Dieses Recht ermöglicht es Ihnen, in einen günstigeren Tarif mit vergleichbaren oder sogar besseren Leistungen innerhalb der ARAG zu wechseln, ohne dabei Ihre wertvollen, über Jahre angesparten Altersrückstellungen zu verlieren. Entscheidend ist jedoch: Die Initiative für einen solchen Wechsel muss immer vom Versicherten selbst ausgehen. Wer jetzt proaktiv handelt, noch bevor das offizielle Schreiben der ARAG im November im Briefkasten liegt, verschafft sich einen entscheidenden Vorteil und kann den Prozess ohne Zeitdruck und mit professioneller Unterstützung gestalten. 

Die ARAG Beitragserhöhung 2026 im Detail: Welche Tarife sind betroffen?

Die verbindlichen Informationen über die genaue Höhe der Beitragsanpassung für die einzelnen Tarife teilt die ARAG ihren Versicherten traditionell bis Ende November mit. 

Aus unserer langjährigen Erfahrung lässt sich jedoch eine Prognose ableiten: Besonders betroffen von Anpassungen sind häufig Tarife mit einem sehr umfassenden Leistungskatalog sowie ältere, für das Neugeschäft bereits geschlossene Tarife. In diesen sammelt sich über die Zeit ein Versichertenkollektiv, dessen Gesundheitskosten statistisch ansteigen, was höhere Beiträge erforderlich macht.

Übersicht der Tarife der Vollversicherung

Tarife
210, 200, 201, 203, 205, 207, 208, 209, BEK63200-BEK63210, BEK67200-BEK67210
21P (21P70-21P90), BEK6321P, BEK6721P
220, 230, 240
520, 528, 529, 540, 548, 549
KO-K1500, BEK63KO-BEK63K1500, BEK67KO-BEK67K1500
ΜΕ (ΜΕΟ-ME1500), MB (MBO MB1500), BEK63ME, BEK67ME, BEK63MB, BEK67MB

Übersicht der Tarife der Beihilfeversicherung

Tarife
2110, 211-217
2210, 221-227, 2310, 231-237, 2410, 241-247
5210, 521-527, 5410, 541-547
25
27
BHB, BHEB
BHK
BH1
BAB, BAEB, BA1
BAK

Übersicht der Tarife der GKV-Zusatzversicherung

Tarife
181-183
184, 185, 261, MK1S, MK2S, MK1L, MK2L, 281, 282, 482, 483, V100
262
Z9OBonus, Z70, 2100, Z50/90, Dent70, Dent90, Dent90+, Dent100
KJunior, BJunior

Übersicht der restlichen Tarife der ARAG KV

Tarife
Pflegepflicht (PVB, PVN)
Pflegekosten (68), Pflegetagegeld (PIN2)
Pflegetagegeld (PIN4)
Pflegetagegeld (69, PIN1, PIN3, PIN5)
Pflegetagegeld (PF)
Krankentagegeld (31, 32, 34, 36, KTV21, KTV28)
Krankentagegeld (37, 38, 39, 35), KTplus, KTV42-KTV364
Krankenhaustagegeld (11)
Betriebliche Krankenversicherung

Besonderer Fokus: Das Kostenrisiko in geschlossenen ARAG Bisex-Tarifen

Ein besonderes Augenmerk sollte auf die sogenannten Bisex-Tarife gelegt werden. Dies sind Tarife, die vor dem 21. Dezember 2012 abgeschlossen wurden und nach Geschlechtern getrennt kalkuliert sind. 

Für Versicherte in diesen Alttarifen ist es daher besonders ratsam, die Möglichkeit eines Tarifwechsels zu prüfen. Oftmals existieren in anderen Traifen der ARAG modernere und preisstabilere Alternativen mit einem vergleichbaren Leistungsniveau. Prüfen Sie hier, ob Ihr Tarif zu diesen besonders beobachtungsbedürftigen Alttarifen gehört.   

ARAG Bisex-Tarife (Verkaufsgeschlossen)

Kategorie	Tarife
Kompakt	E0, E300, E600, E900, E1200, E1500, K0 B, K300 B, K600 B, K900 B, K1200 B, K1500 B
Ambulant	200 B, 201 B, 203 B, 205 B, 208 B, 209 B, 210 B, 21P70 B, 21P80 B, 21P90 B
Stationär	220 B, 230 B, 240 B
Dental	520 B, 528 B, 529 B, 540 B, 548 B, 549 B
Option	FlexiPro B
Tagegeld	11 B, 31 B – 39 B
Pflegezusatz	68 B, 69 B

Die gezielte Auflistung dieser Tarife ist mehr als nur eine Information; sie ist eine strategische Handlungsempfehlung. Versicherte, die ihren Tarif auf dieser Liste wiederfinden, erkennen das strukturelle Risiko, in dem sie sich befinden. Dies schafft ein Bewusstsein dafür, dass das Problem nicht temporär ist, sondern systembedingt. Die hc consulting AG positioniert sich hier als der Experte, der nicht nur Geld spart, sondern den Weg aus einer teuren Tarifstruktur in eine und stabilere Alternative weist – ohne die über Jahrzehnte erworbenen Rechte aufzugeben.

Ihre Stärkste Waffe gegen die Beitragserhöhung: Der Tarifwechsel nach § 204 VVG

Das Versicherungsvertragsgesetz (VVG) gibt Ihnen mit dem Paragraphen 204 ein mächtiges Recht an die Hand. Es sichert Ihnen zu, jederzeit innerhalb Ihrer Versicherungsgesellschaft in einen anderen Tarif mit gleichartigem Versicherungsschutz wechseln zu können. Man kann es sich vorstellen wie den Umzug in eine modernere, günstigere Wohnung im selben Haus: Sie behalten Ihre Anschrift (Ihren Versicherer) und Ihre angesparten Sicherheiten.   

Die entscheidenden Vorteile dieses Vorgehens sind:

• Vollständiger Erhalt der Altersrückstellungen: Alle von Ihnen über die Jahre angesparten Rückstellungen werden zu 100 % auf den neuen Tarif angerechnet. Dies ist der größte Vorteil gegenüber einem Wechsel des Versicherers, bei dem ein Großteil dieser Gelder verloren ginge.
• Keine neue Gesundheitsprüfung: Solange der neue Tarif keine Mehrleistungen im Vergleich zu Ihrem alten Tarif enthält, entfällt eine erneute Gesundheitsprüfung. Ihr ursprünglicher Gesundheitszustand bei Vertragsabschluss bleibt die Basis.
• Beibehaltung des Eintrittsalters: Ihre Beiträge werden weiterhin auf Basis Ihres ursprünglichen Eintrittsalters kalkuliert.

Versicherer sind zwar gesetzlich verpflichtet, einen Tarifwechsel zu ermöglichen, jedoch nicht, ihre Kunden proaktiv auf die für sie beste und günstigste Alternative hinzuweisen. Hier entsteht die Notwendigkeit für eine unabhängige und externe Beratung, um die eigenen Interessen gegenüber dem Versicherungsunternehmen wirksam zu vertreten.   

Warum der Weg über hc consulting AG führt: Kostenlos, unabhängig und von Stiftung Warentest geprüft

Angesichts der Komplexität eines Tarifwechsels ist professionelle Unterstützung unerlässlich. Die hc consulting AG hat sich als Marktführer etabliert, indem sie einen Service anbietet, der auf drei Säulen des Vertrauens ruht: Kostenfreiheit, Unabhängigkeit und die Bestätigung durch höchste Instanzen.

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Unsere 100 % kostenlose Beratung – Garantiert ohne Haken

Viele Versicherte fragen sich, wie eine solch umfassende Dienstleistung kostenlos sein kann. Die Antwort ist transparent und einfach: Die hc consulting AG übernimmt die Betreuung Ihres Versicherungsvertrages. Dafür erhalten wir von der ARAG eine marktübliche Vergütung, die bereits in Ihrem Beitrag enthalten ist – egal, ob Sie von uns betreut werden oder nicht. Für Sie entstehen also keinerlei zusätzliche Kosten. Im Gegensatz zu anderen Anbietern, die für ihre Beratung Honorare von bis zu mehreren Tausend Euro verlangen, ist unser Service für Sie garantiert zu 100 % kostenlos.   

Das Urteil von Stiftung Warentest Finanztest: Die beste Wahl für Versicherte

Die stärkste Bestätigung für die Qualität und Seriosität unseres Angebots liefert Deutschlands renommierteste Verbraucherschutzorganisation. In mehreren Untersuchungen zum Thema PKV-Tarifwechsel, unter anderem im viel beachteten Heft 2025, hat Stiftung Warentest Finanztest verschiedene Berater durchleuchtet. Das Ergebnis ist eindeutig: Die hc consulting AG ist der einzige Anbieter im Vergleich, der eine vollumfängliche und dennoch komplett kostenlose Beratung zum PKV-Tarifwechsel anbietet. Finanztest beschreibt unsere Dienstleistung wie folgt: „Das Angebot ist kostenlos. Neben der Tarifrecherche findet eine Beratung des Kunden mit Zweitmeinung zu den Angeboten der Versicherung statt. Auf Wunsch wird auch die gesamte Abwicklung der Tarifoptimierung übernommen“. Trotz der Vergütung durch den Versicherer agieren wir als treuhänderischer Sachwalter des Kunden und als unabhängiger Gegenpart zur Versicherung, um Ihre Interessen durchzusetzen.  

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Tausende zufriedene Kunden bestätigen unseren Service

Neben der objektiven Bewertung durch Experten ist uns das Feedback unserer Kunden am wichtigsten. Zahlreiche positive Bewertungen und unsere wiederholte Auszeichnung als Top-Dienstleister bei ProvenExpert belegen die hohe Zufriedenheit unserer Mandanten. Wir legen Wert auf eine persönliche Betreuung: Jeder Kunde hat bei der hc consulting AG einen festen Ansprechpartner, der mit jahrzehntelanger Erfahrung und tiefem Fachwissen für schnelle Reaktionszeiten und eine optimale Erreichbarkeit sorgt.   

Ihr nächster Schritt: Fordern Sie jetzt Ihre kostenlose Tarifprüfung an!

Die angekündigte Beitragserhöhung der ARAG für 2026 ist ein Anlass zum Handeln, aber kein Grund zur Sorge. Warten Sie nicht auf den Preisschock im November. Nutzen Sie Ihr gesetzliches Recht und ergreifen Sie jetzt die Initiative, um Ihre Beiträge nachhaltig zu senken.

Lassen Sie uns kostenlos und unverbindlich prüfen, wie hoch Ihr persönliches Sparpotenzial bei der ARAG ist. Wir analysieren Ihre aktuelle vertragliche Situation, vergleichen sie mit allen verfügbaren Tarifalternativen und zeigen Ihnen klar und verständlich Ihre besten Optionen auf.

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