HanseMerkur Beitragsanpassung 2026: Was Sie jetzt wissen müssen

Die HanseMerkur Private Krankenversicherung hat eine Beitragsanpassung für das Jahr 2026 angekündigt. Während die Haupttarife für Angestellte zunächst stabil bleiben, gibt es bei anderen Tarifen teils deutliche Erhöhungen. Für Versicherte ist jetzt der richtige Zeitpunkt, ihre Tarife zu überprüfen und sich professionelle Unterstützung zu sichern – wie sie die hc consulting AG zu 100 % kostenlos anbietet.

Gute Nachrichten gibt es für alle, die in den Tarifen AZP und KVP für Angestellte versichert sind: Hier bleiben die Beiträge auch 2026 stabil. Bei anderen Tarifen der HanseMerkur sieht die Entwicklung jedoch anders aus. Die Anpassungen zum 01.01.2026 betreffen sowohl Angestellte und Selbständige als auch Kinder.

Die Beitragserhöhungen der HanseMerkur im Detail

Die neuen Beiträge für 2026 stellen sich für einen 35-jährigen Versicherten wie folgt dar:

• A10-50, AZP, EGO2, PS3, PSV: Diese Tarife für leistungsaffine Angestellte erhöht sich z.B. von 637,12 EUR auf 657,01 EUR. Als Grund für die Anpassung um rund 20 EUR nennt die HanseMerkur gestiegene Kosten im stationären Bereich.
• Start Fit (KVS3, PSV): Das Produkt für Selbständige wird von 293,30 EUR auf 321,45 EUR angepasst.
• Smart Fit (KVS1, EKV2, PSV): Bei diesem Angestelltentarif mit 500 EUR Selbstbeteiligung steigt der Beitrag von 398,10 EUR auf 449,53 EUR.
• KVT500, KVT1000, PSV: Auch die Beiträge für Kinder werden angepasst und ändern sich von 178,59 EUR auf 211,84 EUR. 
• Advanced Fit (KVP, EKV2, PSV): Dieser Tarif für beitragssensible Angestellte bleibt stabil bei 464,24 EUR.
• PVN

Ältere Bisex-Tarife

Für die älteren, geschlechtsabhängig kalkulierten Bisex-Tarife der HanseMerkur liegen aktuell diese Informationen über eine Beitragsanpassung zum 01.01.2026 vor:

• AS0, AS1, AS3, AS4
• ASZG
• A2-A3
• BSS (Basistarif Spezial)
• KV 1, KV 2, KV 3, KV 4
• KVE1, KVE2, KVE3
• KKEH zu KVE 1-3
• KVG1, KVG2, KVG3
• KVT1
• P3, PS3, PS1, PS2
• PVN
• BTN

Versicherte in diesen Tarifen sollten die Entwicklung genau beobachten und spätestens bei einer angekündigten Erhöhung umgehend handeln.

Ihr Recht auf Tarifwechsel: Sparen ohne Leistungsverlust

Eine Beitragserhöhung ist immer eine gute Gelegenheit, den eigenen Versicherungsschutz auf den Prüfstand zu stellen. Als Versicherter haben Sie gemäß § 204 VVG das Recht, innerhalb Ihrer Gesellschaft in einen günstigeren Tarif mit gleichwertigen Leistungen zu wechseln. Die erworbenen Altersrückstellungen bleiben Ihnen dabei vollständig erhalten.

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Dass unser Konzept aufgeht, zeigen die zahlreichen positiven Bewertungen unserer Kunden. Mit einer Kundenzufriedenheit von 98 % und einer Bewertung von 4,71 von 5 Sternen bei über 1.500 Bewertungen wird unsere Arbeit bestätigt. Unsere Kunden schätzen besonders die kompetente, schnelle und unabhängige Beratung, bei der ihre Interessen stets im Vordergrund stehen.

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