Nürnberger PKV Beitragserhöhung 2026: Diese Tarife sind betroffen

Erneut kündigt sich eine Beitragsanpassung (BAP) bei der Nürnberger Private Krankenversicherung an: Zum 01.01.2026 wird die Nürnberger die Beiträge für zahlreiche Tarife in der privaten Krankenversicherung erhöhen. Wie die uns vorliegenden Daten zeigen, sind sowohl die Unisex- (ab 2013) als auch die Bisex-Tarifwelt (vor 2013) betroffen.

Für viele Versicherte der Nürnberger bedeutet dies, dass sie im November 2025 Post mit der Ankündigung einer teils deutlichen Beitragserhöhung erhalten werden. Wir von der hc consulting AG zeigen Ihnen, welche Tarife betroffen sind und wie Sie jetzt richtig reagieren.

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BAP 2026: Nürnberger Unisex-Tarife (Voll, Beihilfe, KT)

Die Beitragsanpassungen 2026 bei der Nürnberger betreffen diverse Tarifgruppen. Auffällig ist, dass Anpassungen in der Vollversicherung, der Beihilfeversicherung und bei den Krankentagegeldern (KT) vorgenommen werden.

Betroffen sind unter anderem folgende Tarife:

• Vollversicherung (Angestellte/Selbständige): z.B. HAT6, SZU, TOP3, TOP4, TOP4+, TOP6, ZZE20
• Vollversicherung (Ausbildung): z.B. BAS200
• Beihilfeversicherung (Beamte & Anwärter): z.B. BKC10, BKC20, BKC30, BKC35H, BK40, BK404, BK45, BK45H, BK50, BK50H, BS210, BS215, BS220, BS221, BS225, BS230, BS235 sowie BAK- und BAS-Reihen.
• Krankentagegeldversicherung (KT): z.B. TA13, TA26, TA52, TA6
• Pflegepflichtversicherung: z.B. PVB, PVN, PVS

Diese Anpassungen spiegeln die gestiegenen Gesundheitskosten wider, die der Versicherer nun an die Versicherten weitergeben muss.

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Besonderer Fokus: Die geschlossenen Nürnberger Bisex-Tarife (Alt-Tarife)

Besonders im Fokus stehen bei Beitragserhöhungen erfahrungsgemäß die alten, bereits für Neugeschäft geschlossenen Bisex-Tarife (Vertragsabschluss vor dem 21.12.2012). Wenn Sie in einem dieser Tarife versichert sind, sollten Sie besonders wachsam sein.

Zu den geschlossenen Bisex-Tarifen der Nürnberger, die wir im Rahmen eines Tarifwechsels prüfen, gehören unter anderem:

• Kompakt: Nuernberger CC30, Nuernberger HAT, Nuernberger TOP, Nuernberger TOP+, Nuernberger TOP2
• Ambulant/Stationär: EBV21, EBV31
• Ambulant: Nuernberger A 001, A 003, A 006, A 012, A 020, Nuernberger A 01+, A 03+, A 06+, A 12+, A 20+
• Stationär: Nuernberger S001 und S003, S 001, S 003, SZ1, SZ2
• Dental: Nuernberger Z001 und Z002, Z 001, Z 002, Nuernberger Z003, Z 003, ZZ 20 B
• Sonstige: OPT B, TOPH, TS KHT, BET Beitragsentlastung Bisex, PVNalt

Die Logik hinter den Erhöhungen der Bisex-Tarife

Analog zu den Entwicklungen bei anderen Versicherern zeigt sich bei den Bisex-Tarifen eine klare und objektiv nachvollziehbare Tendenz: Die geschlossenen älteren Bisex-Tarife sind oft überdurchschnittlich stark von Anpassungen betroffen.

Geschlossene Bisex-Tarife „vergreisen“ jedoch nicht, wie oft fälschlicherweise angenommen wird. Für die Kosten, die durch das natürliche Älterwerden der Versicherten entstehen, ist die private Krankenversicherung durch die Bildung von Altersrückstellungen (AR) kalkulatorisch vorbereitet.

Der wahre Grund für überdurchschnittliche Anpassungen liegt vielmehr in einer ungünstigen Risikostruktur, die sich in manchen älteren Tarifen über die Jahre entwickelt hat. Wenn die tatsächlichen Gesundheitskosten (z.B. durch medizinischen Fortschritt oder eine Häufung von Leistungsfällen) dauerhaft von der ursprünglichen Kalkulation abweichen, muss die Nürnberger die Beiträge anpassen, um die garantierten Leistungen zu decken.

Genau hier setzt die professionelle Beratung der hc consulting AG an, um Tarife mit ungünstiger Risikostruktur zu identifizieren und Alternativen aufzuzeigen.

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Fehler: Kündigung! Lösung: Interner Tarifwechsel nach § 204 VVG

Eine Beitragserhöhung ist extrem ärgerlich. Der größte Fehler wäre jedoch, den Vertrag bei der Nürnberger zu kündigen. Bei einer Kündigung verlieren Sie Ihre gesamten, über Jahre angesparten Altersrückstellungen und müssen sich bei einem neuen Versicherer mit einer erneuten Gesundheitsprüfung oft schlechter versichern.

Die intelligentere und fast immer kostensparendere Lösung ist der interne PKV-Tarifwechsel nach § 204 VVG. Sie haben das gesetzliche Recht, bei der Nürnberger in einen gleichartigen, aber günstigeren Tarif zu wechseln – und das bei voller Mitnahme Ihrer Altersrückstellungen.

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100 % kostenloser Tarifwechsel mit der hc consulting AG

Wir sind auf den internen PKV-Tarifwechsel spezialisiert und bieten unseren Service für Sie als Kunde der Nürnberger zu 100 % kostenlos an. Unsere Dienstleistung wird direkt von der Nürnberger vergütet, ähnlich wie bei einem Makler – für Sie entstehen garantiert keine Kosten.

Stiftung Warentest Finanztest 

Die hc consulting AG wird seit Jahren von der Stiftung Warentest Finanztest (zuletzt im Special „PKV-Tarifwechsel“) als einer der wenigen unabhängigen und als einziger kostenloser Berater für den Tarifwechsel in Deutschland genannt.

Höchste Kundenzufriedenheit

Unsere Top-Bewertungen und die herausragende Kundenzufriedenheit unserer Mandanten bestätigen unseren Weg. Wir finden für Sie die optimale Balance aus Beitragssenkung und Leistungserhalt.

Transparent & Fair

Wir arbeiten auf Basis eines einfachen Betreuungsauftrags. Dieser ist für Sie jederzeit kündbar – bei uns gibt es keine versteckten Kosten (und wir vermeiden den Begriff „Abonnement“).

Handeln Sie jetzt!

Die Beitragserhöhung der Nürnberger zum 01.01.2026 steht bevor. Warten Sie nicht auf das Schreiben Ihrer Versicherung. Handeln Sie proaktiv und lassen Sie von uns kostenlos und unverbindlich prüfen, wie viel Sie durch einen internen Tarifwechsel sparen können.

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