R+V Beitragserhöhung 2026: AGIL-Tarife mit über 10 % BAP – So reagieren Sie richtig

Privatversicherte blicken mit Sorge auf den Jahreswechsel 2025/2026. Während der Gesamtverband der Versicherer (GDV) branchenweit von Erhöhungen bis zu 11 % ausgeht (wie in unserem allgemeinen Blogbeitrag zur PKV Beitragserhöhung 2026 analysiert), liegen uns nun konkrete Zahlen für die R+V Krankenversicherung vor.

Die Analyse zeigt: Versicherte in der R+V Vollversicherung, insbesondere in der AGIL-Tarifwelt (Unisex), müssen sich zum 01.01.2026 auf erhebliche Beitragsanpassungen (BAP) einstellen.

Erhält man ein solches Schreiben von seiner Versicherung, ist der Schreck groß. Doch Panik oder eine vorschnelle Kündigung sind die falschen Ratgeber. Es gibt eine weitaus bessere, sicherere und kostensparende Lösung: den internen PKV-Tarifwechsel nach § 204 VVG.

Konkrete BAP 2026: R+V AGIL Tarife stark betroffen

Unsere Datenanalyse zeigt ein klares Bild für die Unisex-Tarife der R+V. Über 12 Tarife der AGIL-Reihe (Angestellte, Selbstständige, Freiberufler) wird eine durchschnittliche Beitragserhöhung von 10,85 % erwartet.

Betroffen sind unter anderem folgende Tarife:

• AGIL classic pro (z.B. CP0U, CP1U, CP2U, CP3U)
• AGIL comfort (z.B. MP0U, MP1U, MP2U, MP3U)
• AGIL premium (z.B. TN0U, TN1U, TN2U, TN3U)

Die Anpassungen variieren stark je nach Tarif, Selbstbehalt und Altersgruppe. In der Spitze sehen wir bei Erwachsenen Erhöhungen von über 20 % (z.B. im AGIL classic pro 1500) oder sogar über 30 % (z.B. im AGIL premium 480).

Diese Zahlen zeigen deutlich: Wer jetzt nicht handelt, zahlt 2026 deutlich mehr.

Warum steigen die PKV-Beiträge bei der R+V so stark?

Die Gründe für eine Beitragserhöhung sind vielfältig und folgen einer objektiven Logik. Die Haupttreiber sind:

1. Medizinischer Fortschritt: Neue Behandlungsmethoden und teure Medikamente verbessern die Versorgung, erhöhen aber auch die Leistungsausgaben.
2. Gestiegene Kosten: Inflation und höhere Personalkosten im Gesundheitswesen schlagen sich in den Ausgaben der Versicherer nieder.

Diese Faktoren führen dazu, dass die kalkulierten Leistungsausgaben von den tatsächlichen abweichen und die Beiträge angepasst werden müssen – wie jetzt bei der R+V AGIL-Serie deutlich wird.

Ihre beste Lösung: Der PKV-Tarifwechsel statt Kündigung

Wenn Ihr Beitrag bei der R+V steigt, haben Sie das Recht auf einen internen Tarifwechsel gemäß § 204 VVG. Das bedeutet:

• Sie bleiben bei der R+V: Sie müssen den Versicherer nicht verlassen.
• Alle Rechte bleiben erhalten: Ihre angesparten Altersrückstellungen gehen nicht verloren.
• Keine neue Gesundheitsprüfung: Bei gleichartigen oder geringeren Leistungen entfällt eine erneute Gesundheitsprüfung.
• Hohes Sparpotenzial: Oft lassen sich durch den Wechsel in einen anderen Tarif die Beiträge erheblich senken, ohne auf wichtige Leistungen verzichten zu müssen.

100 % kostenloser Service: hc consulting AG – Siehe Stiftung Warentest Finanztest

Genau hier setzt unsere Expertise an. Die hc consulting AG hat sich auf den internen PKV-Tarifwechsel spezialisiert und vertritt ausschließlich die Interessen der Versicherten.

Unser Service ist für Sie zu 100 % kostenlos. Wir werden, wie auch von der Stiftung Warentest Finanztest mehrfach positiv hervorgehoben, direkt von der R+V Krankenversicherung aus den Verwaltungskosten bezahlt. Für Sie als Kunde entsteht kein Honorar und keine versteckten Kosten. Unser Auftrag zur Betreuung ist jederzeit kündbar.

Unsere hohe Kundenzufriedenheit bestätigt unseren Ansatz: Wir suchen für Sie die beste Tarifalternative innerhalb der R+V, die Ihre Beiträge senkt und Ihren Leistungswunsch optimal abbildet.

Übersicht: R+V PKV-Tarife (Bisex & Unisex)

Für einen erfolgreichen Tarifwechsel ist die Kenntnis der Tariflandschaft entscheidend. Viele ältere Bisex-Tarife sind zwar für Neukunden geschlossen, bieten aber oft hervorragende Wechseloptionen. Hier finden Sie eine Übersicht der gängigsten Tarife der R+V, die wir von unserer Detailseite zur R+V entnommen haben.

Verkaufsgeschlossene R+V Tarife (Bisex)

• AGILclassic: EP0, EP1, EP2, EP3
• AGILcomfort: MP0, MP1, MP2, MP3
• AGILpremium: TN0, TN1, TN2, TN3
• Weitere Kompakttarife: AS2, AS4, BSN, BSS, PA 0, PA 1
• Ambulant: A 100, A 103, A 105, A 80
• Stationär: S 101, S 102, S 103, SG 2 (BSS)
• Zahn: BSNZ, Z 60, Z 75
• Tagegeld: TA 13, TA 2, TA 26, TA 4, TA 6, 10
• Beitragsreduzierung: BET, WBET
• Pflegepflicht: PPN

Verkaufsoffene R+V Tarife (Unisex)

• AGILclapro: CP0U, CP1U, CP2U, CP3U
• AGILcomfort: MP0U, MP1U, MP2U, MP3U
• AGILpremium: TN0U, TN1U, TN2U, TN3U
• Tagegeld: TA13U, TA26U, TA2U, TA4U, TA6U, 10U
• Beitragsreduzierung: WBETU
• Pflegepflicht: PPN

Fazit: Handeln Sie jetzt proaktiv

Warten Sie nicht, bis das Schreiben zur Beitragserhöhung 2026 der R+V in Ihrem Briefkasten liegt. Ein Tarifwechsel ist jederzeit möglich, nicht nur zum Jahreswechsel.

Insbesondere wenn Sie in einem der genannten R+V AGIL-Tarife (CPxU, MPxU, TNxU) versichert sind, sollten Sie jetzt proaktiv werden.

Nutzen Sie unsere Expertise als unabhängiger Berater. Wir prüfen Ihre aktuellen R+V-Tarife und zeigen Ihnen unverbindlich und zu 100 % kostenlos Ihre Sparpotenziale auf. Sichern Sie sich langfristig stabile Beiträge im Alter.

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