Continentale COMFORT-U, SP2: Leistungen, Bewertung & Tarifwechsel

Continentale
PKV-Anbieter Continentale
● Offen ⊕ Unisex
Selbstbehalt 5.000 € pro Jahr
GOÄ-Erstattung bis Höchstsatz 3,5-fach ärztl.
Stationär Zweibettzimmer Facharzt
Psychotherapie 50 Sitzungen 100% pro Kalenderjahr

Continentale COMFORT-U, SP2 im Überblick

Der offene Unisex-Tarif Continentale COMFORT-U, SP2 richtet sich an Privatversicherte, die umfassende Leistungsgarantien mit planbar hohem Selbstbehalt suchen. Der Tarif kombiniert GOÄ Höchstsätze (bis zum 3,5-fachen Satz für ärztliche Leistungen, bis zum 2,5-fachen für technische Leistungen, bis zum 1,3-fachen für Laborleistungen) mit 80 Prozent Zahnersatzerstattung, 100 Prozent Zahnbehandlung und Chefarztbehandlung im Krankenhaus. Mit einem fünftausend Euro jährlichen Selbstbehalt akzeptieren Versicherte bewusst höhere Eigenbeteiligung zugunsten moderat gehaltener Prämien.

Als offener Tarif der neuen Welt profitiert der COMFORT-U von einer Risikogemeinschaft, die aktiv Neukunden aufnimmt und damit eine ausgewogene Altersstruktur bewahrt. Bestehende Continentale-Versicherte können dennoch prüfen, ob ein interner Tarifwechsel nach §204 VVG zu einem anderen Continentale-Tarif in vielen Fällen niedrigere Beiträge bei gleichen oder besseren Leistungen ermöglicht. Solche Wechsel erfolgen ohne Wechsel des Versicherers und nutzen bestehende Altersrückstellungen effizient.

Unsere kostenlose PKV-Tarifanalyse von unserem PKV-Sachverständigen Herrn Ferdinand Halm zeigt Ihnen auf, wie Sie Ihren Continentale PKV-Tarif optimal einordnen und ob ein Wechsel für Ihre Situation rentabel ist.

Basismerkmale

Selbstbehalt5.000 €
Unisex/BisexUnisex
Offen/GeschlossenOffen
Gebührenordnung für Ärzte

COMFORT-U: Bis zu den Höchstsätzen der GOÄ, d.h.:

  • bis zum 3,5-fachen Satz für ärztliche Leistungen
  • bis zum 2,5-fachen Satz für technische Leistungen
  • bis zum 1,3-fachen Satz für Laborleistungen.
Sehhilfen (Brillen)

COMFORT-U: Erstattet werden

  • max. 300,-EUR für Sehhilfen (Gläser, Brillengestelle, Kontaktlinsen) innerhalb von 2 Kalenderjahren. Keine Erstattung, wenn bereits bei Vertragsabschluss Sehhilfen benötigt werden. Diese können gegen Beitragszuschlag mitversichert werden.
Psychotherapie

COMFORT-U: Max. 50 Sitzungen pro Kalenderjahr.

Hilfsmittel (außer Sehhilfen)

COMFORT-U: Offener Hilfsmittelkatalog.

Erstattet werden 100% für Hilfsmittel in einfacher Ausführung, wenn

  • ein Hilfsmittel max. 1.000,-EUR kostet.

Ab 1.000,-EUR Rechnungsbetrag pro Hilfsmittel ist ein Kostenvoranschlag erforderlich. Sonst werden 80% erstattet.

Hilfsmittel sind technische Mittel und Körperersatzstücke, die Behinderungen, Krankheits- oder Unfallfolgen ausgleichen oder mildern (z.B. Bandagen, Einlagen, Prothesen).

Erstattet werden auch Dialysegeräte und Blindenhunde.

Ärztliche Behandlung

COMFORT-U: Ambulante ärztliche Behandlung wird erstattet.

Mitversichert sind auch

  • die in der Praxis bewährten Methoden (Naturheilverfahren), die nicht zur Schulmedizin gehören; bis max. zu dem Betrag, der bei Schulmedizin angefallen wäre
  • Naturheilverfahren durch Ärzte nach dem “Leistungsverzeichnis Naturheilverfahren” des Versicherers.

Ambulante Leistungen

PrimärprinzipNein
Psychotherapie

COMFORT-U: Max. 50 Sitzungen pro Kalenderjahr.

Vorsorgeuntersuchung

COMFORT-U: Vorsorgeuntersuchungen nach gesetzlich eingeführten Programmen werden ohne Altersgrenzen und ohne zeitliche Begrenzung erstattet.

Erstattet werden Impfungen gemäß Empfehlung der Ständigen Impfkommission. Keine Impfungen, die durch Auslandsreisen oder den Beruf erforderlich sind.

Selbstbeteiligung gilt auch für Vorsorgeleistungen.

Werden Vorsorgeleistungen oder Schutzimpfungen erstattet, erfolgt keine Beitragsrückerstattung

Stationäre Leistungen

BehandlungFacharzt
UnterbringungZweibettzimmer
Ärztliche Behandlung

COMFORT-U+SP2: Privatarztbehandlung.

Gebührenordnung (stationär)

COMFORT-U+SP2: Auch über die Höchstsätze der GOÄ hinaus.

Psychotherapie (stationär)

COMFORT-U, SP2: Stationäre Psychotherapie wird erstattet.

Zahnleistungen

Zahnbehandlung
100 %
Zahnersatz
80 %
Kieferorthopädie
80 %
Material- & Laborkosten
80 %
Gebührenordnung (Zahn)

COMFORT-U: Bis zu den Höchstsätzen, d.h.:

  • bis zum 3,5-fachen Satz der GOZ für zahnärztliche Leistungen
  • bis zum 2,5-fachen Satz der GOÄ für technische Leistungen
  • bis zum 1,3-fachen Satz der GOÄ für Laborleistungen.
Erstattungen

COMFORT-U: – Zahnbehandlung (auch Kunststofffüllungen, Wurzelbehandlung, Parodontosebehandlung, Prophylaxe, professionelle Zahnreinigung) wird zu 100% erstattet

  • Zahnersatz (Kronen, Brücken, Verblendungen, Inlays, Onlays, max. 6 Implantate pro Kiefer (inkl. Knochenaufbau), Funktionsanalyse und Funktionstherapie) wird zu 80% erstattet
  • Kieferorthopädie wird zu 80% erstattet
  • Material- und Laborkosten werden zum Prozentsatz der Maßnahme erstattet.
Summenbegrenzung

COMFORT-U: Erstattung für Zahnersatz und Kieferorthopädie max.

  • 1.000,-EUR im 1.Kalenderjahr
  • 2.000,-EUR im 1.-2.Kalenderjahr
  • 3.000,-EUR im 1.-3.Kalenderjahr
  • 4.000,-EUR im 1.-4.Kalenderjahr
  • 5.000,-EUR im 1.-5.Kalenderjahr
  • 10.000,-EUR ab dem 6.Kalenderjahr alle 2 Jahre.
Zahn Heil- & Kostenplan

COMFORT-U: Bei Zahnersatz und Kieferorthopädie erforderlich, sonst Erstattung zu 50% der Leistung.

Haftungsausschluss zu den dargestellten PKV Tarifen
100% kostenlos – jederzeit kündbar

Sie sind im Continentale: COMFORT-U, SP2 versichert?
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Viele Continentale-Versicherte zahlen mehr als nötig – ein interner Tarifwechsel nach § 204 VVG kann Ihren Beitrag deutlich senken, ohne dass Sie auf Leistungen verzichten oder eine Gesundheitsprüfung durchlaufen müssen.

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Ferdinand Halm

Ferdinand Halm

PKV Sachverständiger - hc consulting AG

Warum ist ein offener Tarif bei der Continentale vorteilhaft?

Der COMFORT-U ist kein geschlossener Bestandstarif, sondern bleibt für Neukunden der Continentale offen. Das bedeutet konkret, dass die Versichertengemeinschaft kontinuierlich durch jüngere und neu eintretende Versicherte verjüngt wird. Diese konstante Erneuerung der Risikogemeinschaft dämpft die Beitragsentwicklung, die gerade bei älteren, geschlossenen Tarifen durch Überalterung und Fluktuation unter Druck geraten kann.

Für bereits Versicherte der Continentale ist das Wissen um die offene Charakteristik des COMFORT-U wertvoll: Sie können zielgerichtet prüfen, ob ein interner Wechsel in diesen oder einen verwandten offenen Tarif lohnend ist. Unser PKV-Sachverständiger Herr Ferdinand Halm verfügt über umfassende Kenntnisse solcher Tarifoptionen und kann Ihnen gezielt aufzeigen, welcher Tarif zu Ihrem Profil und Ihrer Kostensituation passt.

Interne Tarifwechsel bei der Continentale: Chancen und Spielregeln

Wenn Sie bereits bei der Continentale versichert sind, haben Sie das Recht, auf Grundlage des §204 VVG intern zu einem anderen Tarif zu wechseln - beim gleichen Versicherer, ohne zum Konkurrenten zu wechseln. Bei einem solchen Wechsel werden Ihre Altersrückstellungen in der Regel erstattet oder übernommen, häufig entfällt auch die Gesundheitsprüfung. Allerdings hängt der genaue Umfang der Übernahme von den beteiligten Tarifen ab. Ob Gesundheitsfragen erneut erforderlich sind und in welchem Umfang bestehende Altersrückstellungen übernommen werden können, hängt stets vom individuellen Tarifwechsel ab und muss im Einzelfall geprüft werden. Eine verbindliche Einschätzung kann ausschließlich im Rahmen einer persönlichen Beratung durch unseren PKV-Experten erfolgen.

Nutzen Sie unsere kostenlose PKV-Tarifanalyse, um genau zu erfahren, welche Optionen die Continentale für Sie bereithält und welcher Tarif langfristig die beste Konstellation bietet. Unsere kostenlose PKV-Tarifanalyse liefert Ihnen die Grundlage für diese Entscheidung. Jetzt anmelden

Beitragserhöhung im COMFORT-U - Handlungsoptionen erkunden

Der COMFORT-U ist als offener Tarif der neuen Welt nicht der Überalterung ausgesetzt, die geschlossene Tarife in Beitragsdruck versetzen kann. Dennoch stehen alle PKV-Tarife unter dem Druck steigender Gesundheitsausgaben, neuer medizinischer Technologien und fallzahlbedingt höherer Inanspruchnahme. Beitragserhöhungen entstehen also auch hier, wenn die Ausgabenseite der Risikogemeinschaft die Prämienkalkulationen überschreitet.

Ein bewährter Weg, mit Beitragserhöhungen umzugehen, ist ein planvoller Tarifwechsel zu einem Tarif mit reduziertem Leistungsumfang oder höherem Selbstbehalt innerhalb der Continentale. Häufig können Sie dabei ein ausgewogenes Preis-Leistungs-Verhältnis erzielen. Die Beitragserhöhungs-Chart auf der Continentale-Seite zeigt Ihnen historische Muster auf. Eine professionelle Analyse lohnt sich: Unsere kostenlose PKV-Tarifanalyse zeigt Ihnen konkret, welche Tarifoptionen bei der Continentale zur Verfügung stehen und wie eine Optimierung Ihre Prämie entlasten kann. Jetzt anmelden

Häufige Fragen zum Continentale COMFORT-U, SP2

Der COMFORT-U bietet GOÄ Höchstsätze: bis zum 3,5-fachen Satz für ärztliche Leistungen, bis zum 2,5-fachen für technische Leistungen und bis zum 1,3-fachen für Laborleistungen. Zahnbehandlung wird zu 100 Prozent erstattet, Zahnersatz zu 80 Prozent. Psychotherapie umfasst maximal 50 Sitzungen pro Kalenderjahr. Sehhilfen werden bis zu 300 Euro innerhalb von zwei Kalenderjahren übernommen. Hilfsmittel werden bis 1.000 Euro zu 100 Prozent, darüber zu 80 Prozent erstattet. Chefarztbehandlung im Krankenhaus ist enthalten, ebenso stationäre Psychotherapie und Naturheilverfahren durch Ärzte.
Der COMFORT-U ist ein offener Unisex-Tarif der neuen Welt. Das bedeutet, dass die Continentale aktiv Neukunden in diesen Tarif aufnimmt. Die Risikogemeinschaft wird dadurch kontinuierlich verjüngt, was die Beitragsentwicklung stabilisiert - anders als bei geschlossenen Tarifen, deren schrumpfende und überalterte Versichertengruppen unter Beitragsdruck geraten. Für Versicherte bedeutet das: Sie profitieren von moderateren Steigerungsraten und einer langfristig besser kalkulierbaren Prämienentwicklung.
Der jährliche Selbstbehalt beträgt 5.000 Euro pro Versicherungsjahr. Dieser relativ hohe Selbstbehalt gilt für alle Bereiche: ambulante und stationäre Behandlung sowie zahnärztliche Leistungen (mit Ausnahme von Vorsorgeleistungen wie Impfungen und Vorsorgeuntersuchungen). Der hohe SB ist das Kennzeichen eines prämienmoderaten Tarifs: Versicherte, die bereit sind, selbst höhere Eigenbeteiligungen zu tragen, profitieren von spürbar niedrigeren Monatsbeiträgen.
Ja, als Continentale-Versicherter haben Sie das Recht zum internen Tarifwechsel nach §204 VVG. Sie können zu einem günstigeren Continentale-Tarif wechseln, häufig bei Übernahme oder Anrechnung Ihrer Altersrückstellungen und oft ohne erneute Gesundheitsprüfung. Ob Gesundheitsfragen erneut erforderlich sind und in welchem Umfang bestehende Altersrückstellungen übernommen werden können, hängt stets vom individuellen Tarifwechsel ab und muss im Einzelfall geprüft werden. Unsere kostenlose PKV-Tarifanalyse prüft alle Optionen für Sie. Eine verbindliche Aussage dazu, ob ein Wechsel ohne erneute Gesundheitsprüfung und mit vollständiger Übernahme der Altersrückstellungen möglich ist, kann verbindlich nur unser PKV-Sachverständiger einschätzen.
Ein Wechsel kann lohnen, wenn Ihr aktueller Beitrag überproportional gestiegen ist oder wenn Sie bereit sind, Ihre Leistungen anzupassen. Mit 5.000 Euro Selbstbehalt sind Sie bereits im prämienoptimierten Segment positioniert - ein Wechsel zu noch höherem SB würde die Prämie weiter senken, kostet aber mehr Eigenbeteiligung. Umgekehrt: Ein Wechsel zu niedrigerem SB erhöht zwar die Prämie, gibt aber mehr Kostensicherheit. Die Entscheidung hängt von Ihrem Alter, Ihrem Gesundheitszustand und Ihren verfügbaren Alternativen bei der Continentale ab. Unser PKV-Sachverständiger Herr Ferdinand Halm kann die konkreten Szenarien durchrechnen und Ihnen eine fundierte Empfehlung geben.

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ÜBER DEN AUTOR

Mann mittleren Alters mit grauem Haar und blauen Augen in einem hellblauen Hemd schaut in die Kamera, hellgrauer Hintergrund.

Ferdinand Halm

PKV Sachverständiger · hc consulting AG

Ferdinand Halm ist seit über drei Jahrzehnten in der Privaten Krankenversicherung (PKV) zu Hause. Als Sachverständiger und Berater der hc consulting AG analysiert er PKV-Strukturen, Tarife und typische Fallstricke - mit der Verlässlichkeit bewährter Vorgehensweisen. Seine Unabhängigkeit von Versicherungsunternehmen und seine praxisnahe Herangehensweise schaffen Transparenz in einem Markt, der für viele nur schwer nachvollziehbar ist.

Auf Grundlage einer Ausbildung zum Versicherungsfachmann und eines Jurastudiums ist Herr Halm seit 1990 als Sachverständiger für die Private Krankenversicherung tätig. Seine Arbeitsweise prägt die Beratungsstandards der hc consulting AG und wurde in der Fachpresse - unter anderem mehrfach in Stiftung Warentest (Finanztest) - aufgegriffen.

★★★★★ SEHR GUT 1.664 Bewertungen bei ProvenExpert