Für den einzelnen Kunden der privaten Krankenversicherung zählt nur die jeweils individuelle Beitragserhöhung im eigenen, aktuell versicherten Tarif. Dennoch gibt es verschiedene Methoden, eine durchschnittliche Beitragsanpassung zu beziffern. Für das Jahr 2025 macht das im Schnitt über alle Versicherungen und alle PKV-Tarife eine Beitragserhöhung von 9 Prozent aus. Bei 2/3 der 8,7 Millionen Vollversicherten sind das dann 18 % Beitragserhöhung 2025, so der PKV-Verband. Hintergrund für die Beitragsanpassung 2025 sind die stark gestiegenen Kosten für Arzneimittel und für die Krankenhausversorgung. Die meisten privaten Krankenversicherungen erhöhen ihre Beiträge jeweils zum 01.01. eines Jahres, die DKV z.B. traditionell zum 01.04., UKV und BBKK und/oder zum 01.01 bzw. zum 01.05. eines Jahres.
Für die sechs Jahre von 2018 bis 2024 wird eine durchschnittliche Steigerung der Beiträge in der privaten Krankenversicherung von insgesamt 24,9 % berechnet (Assekurata Köln). Je nach Tarif kann das in diesem Zeitraum aber bedeutend weniger oder auch viel mehr gewesen sein. Nicht jeder PKV-Tarif wird auch jedes Jahr teurer. Es kommt auf den subjektiv passenden und richtigen Tarif an.
Der Grund für die Beitragserhöhungen in der privaten Krankenversicherung in 2025 sind die stark ansteigenden Kosten für Behandlungen und Medikamente sowie die Krankenhauskosten im Jahr 2024 (siehe Grafik Assekurata Köln). Unseres Erachtens haben die neuen Sterbetafeln keine Auswirkung auf die Beitragsanpassung 2025.
Mit welchen Beiträgen muss ich im Alter rechnen? Gute Nachricht: Durch die positive Zinsentwicklung für die Altersrückstellungen (2,3 % in 2022 zu 2,7 % in 2023) sollte in der Zukunft der Druck auf die PKV-Beitragserhöhungen abnehmen.
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Allianz, ARAG, AXA, Barmenia, BBKK, Generali, Continentale, DBV, Deutscher Ring, DKV, Gothaer, Hallesche, Hanse Merkur, Inter, LKH, Münchener Verein, R+V, Signal Iduna, SDK, UKV, uniVersa. Ausnahmen
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Grundsätzlich sollten sich die Kunden der privaten Krankenversicherung nicht von Beitragserhöhungen aus der Ruhe bringen lassen, sondern mit einer intelligenten und regelmäßigen PKV-Tarifoptimierung und dem Tarifwechselrecht gem. § 204 VVG eine langfristige Strategie verfolgen. So zahlt man heute und auch als Rentner geringere PKV-Beiträge als beim Wettbewerber. Der Wettbewerber der PKV ist die gesetzliche Krankenkasse (GKV). Ein Tarifwechsel ist unabhängig von Beitragserhöhungen jederzeit möglich.
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Die hc consulting AG hat sich ausschließlich auf die Beratung und Betreuung zu bereits bestehenden privaten Krankenversicherungen spezialisiert. Zusätzlich zu unserer Rolle als Interessenvertreter der Kunden verzichten wir bewusst auf den Vertrieb von Versicherungen und sind so maximal unabhängig.
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