Der Verband der privaten Krankenversicherung schreibt zu den Beitragserhöhungen im Jahr 2024:
| „Das Wissenschaftliche Institut der PKV (WIP) hat analysiert, dass sich die Beiträge in der Gesetzlichen (GKV) und der Privaten Krankenversicherung (PKV) schon seit längerem ähnlich entwickeln. Sowohl im 10- als auch im 20-Jahresvergleich ist der Anstieg der Einnahmen pro Kopf vergleichbar – mit leichten Vorteilen für die PKV. Im kommenden Jahr indes sollten sich viele Privatversicherte auf eine etwas stärkere Erhöhung einrichten. „Die Anpassungen sind notwendig, um gestiegene Leistungen und den medizinischen Fortschritt zu finanzieren“, so PKV-Verbandsdirektor Florian Reuther. Um eine stetigere Entwicklung zu ermöglichen, drängt der Verband auf eine Reform der Kalkulationsregel.“ |
Informationen zur DKV-Beitragserhöhung am 01.04.2024 finden Sie hier.
Zum 01.07.2024 steigen die Beiträge bei allen privaten Krankenversicherungen im Standardtarif STN um durchschnittlich 5 % bei Frauen und 15 % bei Männern. Der Standardtarif für Beamte STB klettert zum 01.07.2024 bei Frauen um 21 % nach oben.
Beratung zur PKV-Beitragserhöhung ohne Kosten möglich für Versicherte von:
Allianz, ARAG, AXA, Barmenia, BBKK, Generali, Continentale, DBV, Deutscher Ring, DKV, Gothaer, Hallesche, Hanse Merkur, Inter, Nürnberger, Münchener Verein, R+V, Signal Iduna, SDK, UKV, uniVersa; Ausnahmen
Zum 01.01.2024 (DKV: 01.04.2024) kommt es in der privaten Krankenversicherung (PKV) zu überdurchschnittlichen Beitragserhöhungen bzw. Beitragsanpassungen. Jeder Zweite Privatversicherte bezahlt in 2024 höhere Beiträge. Tendenziell fällt die PKV-Beitragserhöhung im Jahr 2024 (etwa 7 % und vereinzelt über 10 %) eher höher als in den Jahren 2020, 2021, 2022 und 2023 (im Schnitt 3 %) aus. Das liegt an den gestiegenen Ausgaben für Krankheitskosten der privaten KVs. Die private Pflegepflichtversicherung ist in den letzten Jahren wegen der durch den Gesetzgeber verfügten Leistungsausdehnung überproportional teurer geworden. Hier hat der Versicherte keine Möglichkeit die Beiträge zu beeinflussen. Anders ist das bei den Tarifen der Krankenversicherung.
Grundsätzlich sollten sich die Kunden der privaten Krankenversicherung nicht von Beitragserhöhungen aus der Ruhe bringen lassen, sondern mit einer intelligenten und regelmäßigen PKV-Tarifoptimierung und dem Tarifwechselrecht gem. § 204 VVG eine langfristige Strategie verfolgen. So zahlt man heute und auch als Rentner geringere PKV-Beiträge als beim Wettbewerber. Der Wettbewerber der PKV ist die gesetzliche Krankenkasse (GKV). Ein Tarifwechsel ist unabhängig von Beitragserhöhungen jederzeit möglich.
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Alte Oldenburger, Debeka, HUK-Coburg, Concordia, DEVK, LKH, LVM, ottonova, astra, DA direkt, Deutsche Familienversicherung, envivas, FAMK, KUK, IDEAL, janitos, KVB, Mecklenburgische, PBarK, Vigo, vrk, VGH, SONO, St. Maternus, Württembergische, WGV, Würzburger