Wenn Versicherte der privaten Krankenversicherung ihren Vertrag beenden wollen, dann stellt sich die Frage: Was passiert, wenn ich meine PKV kündige? Zunächst einmal gilt der Wille des Kunden, der Vertrag endet. Handelt es sich bei der gekündigten PKV um eine Vollversicherung, so ist der Kündigung eine Bescheinigung der unmittelbar nachfolgenden Krankenversicherung, sei es eine gesetzliche
Einen Höchstbeitrag der privaten Krankenversicherung (PKV) gibt es nur im Basistarif (BTN) und im Standardtarif (STN). Der PKV-Höchstbeitrag in diesen beiden Tarifen ist gleich mit dem jeweils aktuellen Höchstbeitrag der gesetzlichen Krankenkassen (GKV). Insofern profitieren die PKV-Versicherten vom Bundeszuschuss zur GKV. Alle anderen Tarife der privaten Krankenversicherung haben keinen Höchstbeitrag und können theoretisch unbegrenzt teuer
Wegen der Krankenversicherungspflicht für alle Menschen mit einem Wohnsitz in Deutschland und dem dualen System aus der gesetzlichen Krankenkasse (GKV) und der privaten Krankenversicherung (PKV) besteht ein Wettbewerb zum Preis-Leistungs-Verhältnis. Ziemlich unstrittig dürfte der Leistungsvergleich zu Gunsten der PKV ausfallen. Vielleicht noch wichtiger als die Frage nach dem Versicherungsumfang von PKV und GKV ist die
Eine private Krankenversicherung für Rentner unterscheidet sich zunächst nicht von einer PKV für Berufstätige. Bei der Beitragszahlung ist allerdings das in der Regel kleinere Einkommen der Rentner und der Zuschuss der Rentenversicherung zur privaten KV zu berücksichtigen. Aus diesem Grund ist die Tarifoptimierung mit dem PKV-Tarifwechsel gem. § 204 VVG für Rentner besonders wichtig. Es
Im § 204 des VVG hat der Gesetzgeber genau das geregelt, was die Kunden der privaten Krankenversicherung (PKV) früher bei der Tarifoptimierung mit dem PKV-Tarifwechsel vermisst haben: den tatsächlichen Zugang zu allen Tarifen innerhalb einer bestehenden PKV. In der Vergangenheit haben einzelne Versicherungen neue Tarife mit ganz bewusst etwas besseren Versicherungsleistungen als ein Vorgängertarif auf
Eine gute private Krankenversicherung (PKV) sollte weniger kosten als eine gesetzliche Krankenkasse (GKV). Und dieser Preisvorteil gegenüber der GKV sollte ein Leben lang bestehen, sowohl während des Erwerbslebens und auch im Rentenalter bis zum Tod. Im Laufe der hoffentlich vielen Jahrzehnte benötigt die private Krankenversicherung eine regelmäßige Tarifoptimierung, ggf. mit einem PKV-Tarifwechsel gem. § 204
Laut Statistischem Bundesamt sind die Ausgaben für die Gesundheit im Jahr 2021 um 7,5 % auf 474,1 Milliarden EURO gestiegen, also 5.699 EURO für jeden Deutschen, vom Kind bis zum Greis. Für 2022 wird mit einem Plus von weiteren 5,1 % gerechnet. Die Corona-Pandemie schlägt dabei mit „nur“ 30,6 Milliarden EURO zu Buche. Diese Zahlen
Immer mehr Versicherte der privaten Krankenversicherung haben Zweifel an der Zukunftsfähigkeit des deutschen Systems aus GKV und PKV. Für die Gruppe der unzufriedenen PKV-Kunden liegt das Problem überwiegend in der als zu hoch empfundenen Beitragshöhe der eigenen privaten Krankenversicherung. Das Allensbach Institut für Demoskopie hat im Auftrag der FAZ herausgefunden, dass die Zufriedenheit mit dem
Angestellte mit einer privaten Krankenversicherung erhalten einen Arbeitgeberzuschuss zum PKV-Beitrag. Im Jahr 2022 waren das maximal 384,58 EURO zuzüglich 50 % des Beitrages für die Pflegepflichtversicherung PVN. Ab dem 01.01.2023 beträgt der Arbeitgeberzuschuss zur PKV voraussichtlich 403,99 EURO zzgl. der halbe PVN-Beitrag. Der Beitrag der Pflegepflichtversicherung Tarif PVN zieht zum 01.01.2023 kräftig an, teilweise um
Jeder selbstständige und jeder angestellte Versicherte der privaten Krankenversicherung (PKV) mit Wohnsitz in Deutschland hat neben den normalen PKV-Tarifen auch eine Pflegepflichtversicherung, Tarif PVN (auch: Freiberufler und Rentner). Hier erfolgt für jeden PKV-Kunden zum 01.01.2023 eine deutliche Beitragserhöhung. Nicht betroffen sind im Jahr 2023 die Beamten, der Tarif PVB wurde bereits am 01.07.2021 teurer. Die
