Die HanseMerkur Private Krankenversicherung hat eine Beitragsanpassung für das Jahr 2026 angekündigt. Während die Haupttarife für Angestellte zunächst stabil bleiben, gibt es bei anderen Tarifen teils deutliche Erhöhungen. Für Versicherte ist jetzt der richtige Zeitpunkt, ihre Tarife zu überprüfen und sich professionelle Unterstützung zu sichern – wie sie die hc consulting AG zu 100 %
Die Universa Private Krankenversicherung passt zum 01.01.2026 die Beiträge für zahlreiche Tarife an. Wie jedes Jahr erhalten Versicherte, deren Tarife von einer Beitragsanpassung betroffen sind, in den kommenden Wochen ein entsprechendes Schreiben ihrer Versicherung. Als Ihr unabhängiger Partner in der privaten Krankenversicherung möchten wir von der hc consulting AG Sie frühzeitig und transparent über die anstehenden Änderungen informieren. Eine Beitragserhöhung
„Eine kostenlose Beratung? Wo ist der Haken?“ – diese Frage hören wir oft. Und wir verstehen sie. In einer Welt, in der selten etwas umsonst ist, ist gesunde Skepsis angebracht. Man fragt sich: Wie kann eine Beratung, die mich nichts kostet, wirklich unabhängig und in meinem besten Interesse sein? Die Antwort liegt in unserem Geschäftsmodell.
Einleitung Für privat krankenversicherte Angestellte ist der jährliche Arbeitgeberzuschuss zur PKV/PPV eine wichtige finanzielle Unterstützung. In diesem Beitrag aktualisieren wir die Werte für 2026 – unter Einbeziehung der Zahlen für 2025. Damit bleibt Ihr Kosten-Nutzen-Vergleich auf dem aktuellen Stand. 2025: Faktenlage auf einen Blick – Beitragsbemessungsgrenze (BBG): 5.512,50 €– Maximaler AG-Zuschuss KV: 471,32 €– Maximaler
Wie jedes Jahr prüft die Bayerische Beamtenkrankenkasse (BBKK) gemeinsam mit einem unabhängigen Treuhänder die Entwicklung von Beiträgen und Leistungen in der privaten Krankenversicherung. Sobald die tatsächlichen Leistungsausgaben um mehr als 5 % von den kalkulierten Werten abweichen, sind Versicherer gesetzlich verpflichtet, die Beiträge anzupassen. Für das Jahr 2026 hat die BBKK eine umfassende Beitragsanpassung angekündigt. Viele Tarife bleiben stabil,
Wie jedes Jahr prüft die Union Krankenversicherung (UKV) gemeinsam mit einem unabhängigen Treuhänder die Entwicklung von Beiträgen und Leistungen in der privaten Krankenversicherung. Sobald die tatsächlichen Leistungsausgaben um mehr als 5 % von den kalkulierten Werten abweichen, sind Versicherer gesetzlich verpflichtet, die Beiträge anzupassen. Für das Jahr 2026 hat die UKV eine umfassende Beitragsanpassung angekündigt. Viele Tarife bleiben stabil,
Ab dem 1. Oktober 2025 stellt die SIGNAL IDUNA ihre neue Produktlinie in der privaten Krankenvollversicherung vor: privat-SI. Diese modernen, flexiblen und familienfreundlichen Tarife ersetzen die bisherigen Vollversicherungstarife der Linien privat und Prestige. Für Bestandskunden oder Wechselinteressierte bringt diese Umstellung sowohl Chancen als auch klare Einschränkungen mit sich – vor allem im Hinblick auf den PKV-Tarifwechsel nach § 204 VVG.
Die private Krankenversicherung (PKV) bietet verschiedene Tarife an, um auf die individuellen Bedürfnisse der Versicherten einzugehen. Einer dieser Tarife ist der Standardtarif, der brancheneinheitlich von allen privaten Krankenversicherungen angeboten wird. Dieser Tarif richtet sich vor allem an ältere Versicherte und Personen mit geringem Einkommen, die bereits langjährig privat versichert sind. Beiträge im Standardtarif Ein wesentlicher Vorteil des Standardtarifs
Auf dieser Seite finden Sie Alternativen für Ihren DKV-Tarifwechsel.
Die Deutsche Krankenversicherung DKV aus Köln gehört für Angestellte, Beamte, Selbstständige, Freiberufler und natürlich für die in der PKV versicherten Rentner zu den größten privaten Krankenversicherungen in Deutschland bzw. in Europa. In den für DKV-Kunden mit langjährig bestehenden Verträgen besonders relevanten alten und verkaufsgeschlossenen bisex-Tarifen ist das Angebot schon alleine durch das Unternehmensalter und die vielen PKV-Unternehmensübernahmen der Vergangenheit extrem groß.
