Einleitung Für privat krankenversicherte Angestellte ist der jährliche Arbeitgeberzuschuss zur PKV/PPV eine wichtige finanzielle Unterstützung. In diesem Beitrag aktualisieren wir die Werte für 2026 – unter Einbeziehung der bestätigten Zahlen für 2025. Damit bleibt Ihr Kosten-Nutzen-Vergleich auf dem aktuellen Stand. 2025: Faktenlage auf einen Blick – Beitragsbemessungsgrenze (BBG): 5.512,50 €– Maximaler AG-Zuschuss KV: 471,32 €–
Versicherte der privaten Krankenversicherung haben ein Recht darauf, ihren Tarif zu wechseln um durch diese Tarifoptimierung ein besseres und das beste Preis-Leistungs-Verhältnis innerhalb ihrer privaten Krankenkasse zu erreichen. Das Recht den Tarif zu wechseln besteht jederzeit und unabhängig von zum Beispiel PKV-Beitragserhöhungen oder irgendwelchen Fristen. Den Tarif kann man auch mehrmals wechseln. Verankert ist das
Wir sind Sachwalter der Interessen unserer Kunden gegenüber der privaten Krankenversicherung
hc consulting hat keine feste Anbindung an die Versicherung – Als Krankenversicherungsagentur sind unseren Kunden verpflichtet
Wir verkaufen keine Versicherungen und sind seit 35 Jahren unabhängig
Als freier und unabhängiger Versicherungsmakler können wir leider nicht alle Versicherten der privaten Krankenversicherung zu einer PKV-Tarifoptimierung mit einem Tarifwechsel gem. § 204 VVG beraten. Einige private Krankenversicherungen lassen das gar nicht zu, einige PKVs lassen einen freien Makler nicht bei allen Versicherten zu. Warum ist das so? Als Versicherungsmakler stehen wir rechtlich auf der
In § 204 des Versicherungsvertragsgesetzes sind die Grundlagen des PKV-Tarifwechsels geregelt. Der Versicherungsnehmer kann seine erworbenen Rechte wie die Alterungsrückstellungen erhalten und hat die Option in alle Tarife seiner bestehenden privaten KV zu wechseln. Das Wechselrecht beinhaltet die mögliche Tarifumstellung in andere geschlossene und alle verkaufsoffenen Tarife.
Tarifoptimierung in der PKV nicht zweimal bezahlen In der privaten Krankenversicherung, der PKV werden seit Jahren die Beiträge regelmäßig erhöht. Die Versicherungen nennen das Beitragsanpassung. Im Ergebnis muss der Versicherte einen deutlich höheren Beitrag zahlen als zuvor, oftmals monatlich im höheren bis hohen zweistelligen Eurobereich. Dass der PKV-Beitrag nicht an das Einkommen gekoppelt ist, merken
