Auch im Jahr 2026 wird es zu Beitragserhöhungen bzw. Beitragsanpassungen in der Privaten Krankenversicherung (PKV) kommen. Der Gesamtverband der Versicherer (GDV) spricht in einer ersten Prognose von PKV-Beitragserhöhungen für das Jahr 2026 in Höhe von 9,0 % bis 11,0 %. Für das Jahr 2025 hat der GDV-Beitragserhöhungen der privaten Krankenversicherung von 7,5 % angenommen. Die gesamte Versicherungswirtschaft
Einleitung Für privat krankenversicherte Angestellte ist der jährliche Arbeitgeberzuschuss zur PKV/PPV eine wichtige finanzielle Unterstützung. In diesem Beitrag aktualisieren wir die Werte für 2026 – unter Einbeziehung der Zahlen für 2025. Damit bleibt Ihr Kosten-Nutzen-Vergleich auf dem aktuellen Stand. 2025: Faktenlage auf einen Blick – Beitragsbemessungsgrenze (BBG): 5.512,50 €– Maximaler AG-Zuschuss KV: 471,32 €– Maximaler
Die Beiträge zur privaten Pflegepflichtversicherung orientieren sich nicht am Einkommen. Sie sind nach der Methode der nach Art der Lebensversicherung betriebenen privaten Krankenversicherung kalkuliert. Es werden Bedarfsbeiträge nach dem Risiko pflegebedürftig zu werden und dem Lebensalter bei Eintritt in die Versicherung berechnet. In der privaten Pflegepflichtversicherung gibt es somit für jedes Eintrittsalter einen Beitrag, aber keine Trennung nach Geschlecht.
Jeder selbstständige und jeder angestellte Versicherte der privaten Krankenversicherung (PKV) mit Wohnsitz in Deutschland hat neben den normalen PKV-Tarifen auch eine Pflegepflichtversicherung, Tarif PVN (auch: Freiberufler und Rentner). Hier erfolgt für jeden PKV-Kunden zum 01.01.2023 eine deutliche Beitragserhöhung. Nicht betroffen sind im Jahr 2023 die Beamten, der Tarif PVB wurde bereits am 01.07.2021 teurer. Die
Immer mehr Versicherte erleben es: Die Beiträge zur privaten Krankenversicherung steigen Jahr für Jahr – manchmal schleichend, manchmal abrupt. Besonders betroffen sind Menschen ab 50, Angestellte sowie Selbstständige ohne Arbeitgeberzuschuss oder Versicherte mit alten, nicht mehr zeitgemäßen Tarifen. Das Resultat: Die PKV wird zur finanziellen Belastung – und viele fragen sich, wie es weitergehen soll.
Der günstigste PKV-Tarif ist der brancheneinheitliche NLT Mit staatlicher Hilfe sind BTN oder STN-Tarif kostenlos Das beste Preis-Leistungs-Verhähltnis bringt nur der PKV-Tarifwechsel § 204 VVG Infos zum PKV-Zuschuss bei Kurzarbeit finden Sie hier. Infos zum PKV-Zuschuss bei Arbeitslosigkeit finden Sie hier. Infos zum PKV-Zuschuss bei Hartz IV und Grundsicherung im Alter finden Sie hier. Sorgen
Fast alle der gut 8,7 Millionen Versicherten der privaten Krankenversicherung PKV haben neben den Tarifen der Krankenversicherung auch einen Tarif für die gesetzlich vorgeschriebene Pflegepflichtversicherung (meist: PVN oder PVB). Aus diesem Grund werden Beitragsanpassungen oder Beitragserhöhungen in der privaten Pflegeversicherung gerne der PKV zugerechnet. Für die Tarife der privaten Krankenversicherung greift das umfangreiche und verbraucherfreundliche
Eine Krankenversicherung ist in Deutschland Pflicht. Folgerichtig hat man nur die Wahl zwischen der gesetzlichen Krankenkasse GKV oder der privaten Krankenversicherung PKV. Ist der Wechsel von der PKV in die GKV nicht möglich, so bleibt den mit ihrer privaten Versicherung unzufriedenen Kunden nur die PKV-Tarifoptimierung mit dem Tarifwechsel gem. § 204 VVG oder eben die Möglichkeit, die private Krankenversicherung
Die PKV-Beiträge zur privaten Pflegepflichtversicherung (Tarif PVN) steigen in 2020 um 10 bis über 30 %, das sind etwa 10 bis über 30 EURO Beitragsanpassung im Monat. Gründe sind die Kostensteigerung für die private Krankenversicherung durch die Pflegereform, die gestiegene Anzahl an Leistungsempfänger in der Pflege und geringere Zinseinnahmen. Die Beitragserhöhung hat nichts mit der
