Höhere Ausgaben führen nachträglich zu Beitragserhöhungen der privaten Krankenversicherung Für den einzelnen Kunden der privaten Krankenversicherung zählt nur die jeweils individuelle Beitragserhöhung im eigenen, aktuell versicherten Tarif. Dennoch gibt es verschiedene Methoden, eine durchschnittliche Beitragsanpassung zu beziffern. Für das Jahr 2025 macht das im Schnitt über alle Versicherungen und alle PKV-Tarife eine Beitragserhöhung von 9
Angestellte mit einer Krankenversicherung in der PKV erhalten einen Zuschuss zum PKV- und zum Pflegepflichtversicherungsbeitrag von ihrem Arbeitgeber. Im Jahr 2022 waren das maximal 384,58 EURO, im Jahr 2023 maximal 403,99 EURO im Jahr 2024 maximal 421,76 jeweils zuzüglich 50 % des Beitrages für die private Pflegepflichtversicherung Tarif PVN. Ab dem 01.01.2025 liegt der Arbeitgeberzuschuss
Welchen Ausweg gibt es bei steigenden Beiträgen in der privaten Krankenversicherung? Die Kündigung eines bestehenden Vertrages bringt viele Nachteile: Der Verlust der Altersrückstellungen und eine erneute Gesundheitsprüfung sind nur die gravierendsten Nachteile beim Wechsel der PKV-Gesellschaft. Der PKV-Tarifwechsel nach § 204 VVG (auch: §§ 12,13 KVAV und § 3 VVG-InfoV) erfolgt innerhalb der Gesellschaft.
